合肥建工召開(kāi)2020年度職工保障體系 說(shuō)明會(huì)
11月24日下午，在公司一樓2號(hào)會(huì)議室召開(kāi)2020年度職工補(bǔ)充醫(yī)療及自選方案說(shuō)明會(huì)。會(huì)議由人力資源部經(jīng)理石良仕主持，會(huì)議邀請(qǐng)了泰康養(yǎng)老安徽分公司第一營(yíng)業(yè)區(qū)程仰林總經(jīng)理作了職工補(bǔ)充醫(yī)療及自選方案說(shuō)明。來(lái)自本部各部門(mén)、各子分公司及項(xiàng)目公司共40人參加了會(huì)議。
為完善員工福利保障體系，經(jīng)公司董事會(huì)決議通過(guò)，合肥建工從2019年起，構(gòu)建以“五險(xiǎn)二金”為基礎(chǔ)，商業(yè)意外險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療基金及員工自選福利保障為補(bǔ)充的全方位立體保障體系。
會(huì)議向各位參會(huì)代表匯報(bào)了2019年度服務(wù)情況，其中970名員工自主申請(qǐng)100萬(wàn)航空意外保障，275名員工申請(qǐng)參保“家庭綜合意外保障”；45名員工為自己或其家庭配置“團(tuán)體終身大病保障”。截止11月底，單位投保部分，有14名員工申請(qǐng)理賠報(bào)銷(xiāo)；自選投保部分，有27名員工申請(qǐng)理賠服務(wù)。
此外，會(huì)議還就2020年度職工補(bǔ)充醫(yī)療及自選方案工作進(jìn)行了布置，具體時(shí)間為：從12月1日起至12月31日止，主要內(nèi)容包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)事宜及出行意外保障、家庭綜合意外、團(tuán)體終身重大疾病保障的自選等。
